Зам.-министър Павлов: СТИВ могат да участват в процеса по привличане на висококвалифицирани кадри от трети страни

Службите по търговско-икономическите въпроси (СТИВ) към посолствата и консулствата на България в чужбина могат да бъдат въвлечени в процеса по привличане в страната ни на висококвалифицирани кадри от трети държави. Това каза зам.-министърът на икономиката и индустрията Николай Павлов по време на заседание на Икономическия и социален съвет (ИСС), който обсъди и прие „Анализ на възможностите за опростяване и ускоряване на процедурите за достъп до пазара на труда на работници и висококвалифицирани кадри от трети страни за нуждите на българския бизнес“.

Зам.-министър Павлов изтъкна, че търговските аташета на България могат да подпомогнат процеса като разпространяват информация за нуждата на българския бизнес от висококвалифицирани кадри. Според него представителите ни в СТИВ биха били полезни и като съдействат за облекчаване на дългите срокове за обработка на документи за кандидатстване за работа в страната ни.

Павлов акцентира и на необходимостта от задържането на висококвалифицирани кадри в България, както и на връщането у нас на българите от чужбина, които той нарече огромен ресурс както като брой, така и като качество.

„Всичко това следва да се случи в синхрон и с разпоредбите на ЕС, да бъде внимателно премислено, така че да не се създава социално напрежение и заплаха за националната ни сигурност“, каза икономическият зам.-министър. Той допълни, че въпросът с привличане на висококвалифицираните кадри от трети страни изисква и добра координация между всички институции, въвлечени в процеса, така че да се установят бройките, квотите и пазарите към които следва да се насочим.

Павлов изрази надежда, че изводите и препоръките в представения анализ ще бъдат в помощ на българските работодатели. „Невъзможността на бизнеса да намира достатъчно работна сила, му пречи да расте“, каза той.

Икономическото министерство е пряко ангажирано с въпроса за трудовата миграция като инициатор на срещи с представители на бизнеса и институциите за обсъждане на темата за намиране на висококвалифицирани кадри от трети страни. По време на тях бе изготвен проект на План за действие в областта на трудовата миграция – 2024 г. с включени предложения на бизнеса за конкретни мерки, касаещи законодателни инициативи и административни процедури.