Трудова заетост на граждани на трети държави
На заседание на Съвета на браншовите организации при Българска търговско-промишлена палата бяха представени възможностите за осигуряване на трудова заетост на граждани от трети държави в Р България. Лекторите - адв. Мария Пашалиева и адв. Вяра Томова от „Лега Интерконсулт-Пенков, Марков и партньори“ представиха пред участниците изискванията и процедурите, които трябва да бъдат спазени от българските компании за да могат да наемат работници трети страни на работа у нас. Разяснени бяха режимите получаване на разрешение за упражняване на трудова заетост от граждани на трети държави, а именно: регистрационен; декларативен; свободно упражняване на трудова заетост.
Поради констатиран при проведени анкетни проучвания сред работодателите недостиг на висококвалифицирани специалисти, акцент бе поставен върху т. нар „Синя карта на ЕС“. Тя дава право на притежателя й да пребивава и да работи на територията на държава-членка на Европейския съюз, за целите на „Висококвалифицирана трудова заетост“. Има се предвид наемане на работа на лице, което притежава необходимата за съответната работа компетентност – придобито висше образование, което се удостоверява с диплома, удостоверение или друг документ, издаден от компетентен орган след обучение с продължителност не по-малка от три години (проведено от образователна институция, призната като висше училище от съответната държава). Показани бяха спецификите и облекченията на процедурата, както и етапите за издаване на „Синя карта на ЕС“.
Пред членовете на Съвета бе споделен румънския опит по наемане на работници от трети страни за работа в Румъния. Презентация по темата, от страна на Българо-румънската търговско-промишлена палата (БРТПП), направиха: Десислава Пенчева от Агенция „Виза“ към БРТПП и Росица Великова от „Аксес Кънсалтънси“, партньор на БРТПП. Представени бяха мерките, предприети от румънското правителство за облекчаване на режима за наемане на чужденци от трети страни за работа в Румъния. Увеличена е квотата за издаване на разрешителни и по този начин се преодолява недостига на работна ръка в страната.
