Важно за работодателите от публичния и частния сектор във връзка ЗЗЛПСПОИН, в сила от 4 май т.г.
Отчитайки високата обществена значимост на Закона за защита на лицата, подаващи сигнали или публично оповестяващи информация за нарушения (ЗЗЛПСПОИН), в сила от 4 май т.г., Комисията за защита на личните данни (КЗЛД) проведе кръгла маса на тема „Популяризиране на влизането в сила на ЗЗЛПСПОИН – въпроси и отговори”. Целта бе да бъдат представени и обсъдени основни въпроси, свързани с техническата организация и правните аспекти по прилагането на ЗЗЛПСПОИН. Разгледани бяха новите елементи в сигнализирането и защитата на лицата, подаващи сигнали, както и новата роля и отговорности на институциите и частния бизнес при изпълнението на Закона.
За да стане изнесената по време на събитието информация достояние на всички заинтересувани, КЗЛД публикува предоставените от лекторите презентации:
- „Канали за подаване на сигнали” – Венцислав Караджов, председател на КЗЛД и Цанко Цолов, член на КЗЛД
- „Модел на Системата за защита на лицата подаващи сигнали или публично оповестяващи информация за нарушения” – проф. Веселин Целков, член на КЗЛД
- „Осигуряване защита и възможност на лицата за подаване сигнали за нередности без страх от репресивни ответни действия. Роля на Комисията за защита на личните данни” – Мария Матева, член на КЗЛД
- „Средства за гражданскоправна защита на лицата, подаващи сигнали или публично оповестяващи информация за нарушения” – адв. Йордан Владов, YNG Legal
- „Отговорност за вреди при транспониране на Директива (ЕС)2019/1937” – адв. Михаил Бояджиев, САК.
Получаване на УИН на сигнал по ЗЗЛПСПОИН
Oт 4 май 2023 г. работодателите от публичния и частния сектор, които се явяват задължени субекти по чл. 12, ал. 1 от ЗЗЛПСПОИН (с изключение на работодателите в частния сектор, които имат между 50 и 249 работници или служители, за които тази дата е 17 декември 2023 г.) имат задължение да осигурят възможност за вътрешно подаване на сигнали по смисъла на закона.
За да се гарантира, че всеки постъпил сигнал при задължените субекти ще бъде регистриран и разгледан, както и за да се осигури отчетност и проследимост на всеки сигнал във връзка с контролните правомощия на Комисията, КЗЛД стартира функционалност за генериране на Уникален идентификационен номер (УИН) на сигнал, който ще следва да се взима от определените по чл. 14 от ЗЗЛПСПОИН служители, отговарящи за разглеждането на сигнали. Този номер ще се използва от тях за нуждите на регистриране на подадените до задължените субекти сигнали.
За получаването на УИН служителят, отговарящ за разглеждането на сигнала, ще трябва да предостави следната информация:
- Наименование и ЕИК/БУЛСТАТ на работодателя, при когото е подаден сигналът;
- Идентификационни данни на служителя, отговарящ за разглеждането на сигнала;
- Предмет на сигнала (съответните области, предвидени в чл. 3, ал. 1 и ал. 2 от ЗЗЛПСПОИН);
- Начин на получаване (писмено или устно).