Уебинар "Многообразие на работното място“ за добри практики по многообразие, равенство и приобщаване
Преди дни се проведе вече традиционният уебинар за добри практики по многообразие, равенство и приобщаване в корпоративната среда, организиран от Хартата на многообразието в България* – съвместна инициатива на Българския форум на бизнес лидерите (БФБЛ) и Центъра за изследване на демокрацията (ЦИД).
Събитието има за цел да насърчи политиките на уважение и приемане на различията, да популяризира отличените компании в специалната категория „Многообразие на работното място“ на авторитетните Годишни награди за отговорен бизнес 2022 на БФБЛ и да се превърне в полезна платформа за споделяне на работещи идеи, практически опит и постигнати успехи.
Официални гости на уебинара на 4 април бяха доц. д-р Ана Джумалиева, председател на Комисията за защита от дискриминация, Яна Кукуцкова от европейската Платформа на хартите на многообразието, Димитър Марков, директор на правната програма на ЦИД, и Левон Хампарцумян, председател на БФБЛ.
Лектори от страна на бизнеса бяха висши мениджъри в Lidl България, HPE България и Shell България – компаниите, отличени съответно с първо, второ и трето място в току-що отминалите 20-и Годишни награди за отговорен бизнес. Те представиха своите успешни проекти и отговориха на поставените от аудиторията въпроси.
В дискусията участваха над 50 представители на компании, вече подписали българската Харта, компании членове на БФБЛ – общността на отговорния бизнес, и експерти по темата от публичния, частния и гражданския сектор.
Като събитие на българската Харта на многообразието, уебинарът се проведе в контекста на Европейския месец на многообразието, който предстои да бъде отбелязан през май в страните членки на ЕС.
Дискусията в България също имаше за цел да популяризира предимствата и да разпространи добрите практики на многообразието в корпоративната среда. Подробности вижте тук.
Всички презентатори подчертаха готовността си да споделят своя опит и добри практики със съмишленици, а от Хартата на многообразието посочват няколко възможности за това:
- Ако все още не сте член на българската Харта, подпишете я онлайн и се присъединете към общността от организации, които дават равен шанс на всеки служител.
- Станете част от Европейския месец на многообразието 2023, като посетите още сега сайта, разгледате картата с инициативите в страните членки и заимствате идеи за свои активности и кампании. Ако вече имате планирани свои събития или дейности, отбележете ги на картата, така те ще бъдат видими за компании и хора от останалите страни в ЕС.
- Гледайте онлайн откриването на Европейския месец на многообразието, в което участват официални лица и интересни лектори, на 28 април сутринта на живо от Брюксел.
- Информирайте се за старта на програмата NICE за насърчаване на неутрална и приобщаваща комуникация в корпоративна среда, която се изпълнява от хартите на многообразието в България, Кипър, Гърция, Литва и Румъния. Очаквайте подробности за предстоящите обучения и полезни ресурси.
- Попълнете нашия онлайн въпросник, с който изследваме средата и събираме опит, мнения и добри примери за приобщаваща комуникация на работното място (отнема около 10 минути).