Процедурата "Нови умения" предвижда работодателите да получат от 20 000 лв. до 5.8 млн. лв. за обучение на служители

Министерството на труда и социалната политика (МТСП) ще инвестира 74 млн. лв. за квалификация, преквалификация и придобиване на нови умения на заетите. Средствата са по новооткрита процедура „Нови умения“, по която работодателите вече могат да подават проекти за обучения на своите служители. Това съобщи  заместник-министърът на труда и социалната политика Наталия Ефремова. 

Финансирането на обученията е по Програма „Развитие на човешките ресурси“ (2021 - 2027 г.). Крайният срок за кандидатстване е 5 март 2025 г. Организацията на обученията ще е според индивидуалните потребности на работещите и специфичните нужди на техните работодатели.

Процедурата "Нови умения" предвижда работодателите да получат от 20 000 лв. до 5 867 400 лв. за обучение на служители. Съфинансирането е съобразено с големината на предприятието-кандидат. За големи предприятия е в размер на 50%, за средните предприятия - 40%, а за малки и микро предприятия - до 30% от стойността на проекта. Ако обучението се предлага на служител с увреждания или в неравностойно положение, съфинансирането се намалява с 10%.

Допустимите дейности включват обучение за придобиване или повишаване на професионалната квалификация, специфични обучения, свързано с работното място, в т.ч. за придобиване на специфични дигитални умения и обучения на управленския персонал за надграждане на бизнес умения и обучения за „меки“ умения. Работодателят следва да запази заетостта поне на 50% от служителите, които успешно са преминали обучение по проекта, за период от 6 месеца.