МТСП обсъди със социалните партньори транспонирането на европейската директива за адекватни минимални заплати
„Министерството на труда и социалната политика (МТСП) счита, че за транспониране на директивата за адекватни минимални заплати в ЕС е необходимо в Кодекса на труда да се регламентират критерии, въз основа на които да се определят най-ниското възнаграждение за труд и референтна стойност за оценяване на неговата адекватност“. Това каза министър Ивайло Иванов на среща с национално представителните организации на синдикатите и на работодателите в МТСП. БТПП бе представена от зам.-председателя д-р Васил Тодоров.
Министър Иванов посочи, че съгласно директивата тези критерии трябва да са покупателната способност на законоустановените минимални заплати, като се взема предвид издръжката на живота; общото равнище на работните заплати и тяхното разпределение; темпът на растеж на работните заплати и дългосрочните равнища и развитието на националната производителност. Становището на МТСП е, че е необходимо да се регламентира законодателно и основание за цялостна процедура за определяне на най-ниското трудово възнаграждение, която да гарантира участието на социалните партньори.
Министърът на труда припомни, че към министерството работят паралелно две работни подгрупи – за механизъм за определяне на минималната заплата и за колективното трудово договаряне на работните заплати. Той уточни, че има разработени няколко варианта за определяне на най-ниското възнаграждение, които ще бъдат представени в работните групи. „Надяваме се до 30 октомври да подготвим предложение за законодателно транспониране на директивата. То ще бъде обсъдено със социалните партньори в Националния съвет за тристранно сътрудничество и ще бъде внесено в Министерския съвет и Народното събрание“, каза министър Ивайло Иванов.
Заместник-председателят на БТПП д-р Васил Тодоров обърна внимание на кратките срокове за транспониране на директивата. Досегашната дейност на работните групи по темата не дава резултат в постигането на разумни решения със синдикатите. От друга страна, отсъствието на редовно правителство прави дейността им още по-трудна. Затова работодателите очакват активизиране на инициативи от страна на МТСП, както и предложения, около които да се води диалог и постигане на консенсус. Приемането на разумен вариант за страните в този процес по транспониране на директивата е основополагащ, за да продължи диалога със синдикатите и по-други важни теми.