В отговор на силния интерес за участие и новите възможности, които предоставя конкурсът, удължаваме срока за кандидатстване до 20 юни. По този начин подкрепяме мотивацията на повече лидери и компании да подготвят и предоставят необходимите документи за включване в най-престижното състезание за висши мениджърски постижения в страната.
Вълнуващата част от конкурса предстои през следващите месеци за всички включили се. Какво споделиха миналогодишните победители за изживяването по време на целия конкурс можете да прочетете тук.
17-ият носител на титлата „Мениджърът на годината“ и победителите в допълнителните категории ще бъдат обявени на ежегодната церемония в Софийската опера и балет на 4 ноември. Методологията за оценка в конкурса е разработена и се прилага от световната консултантска компания „Делойт“.
Какво трябва да направите и как да номинирате вашия лидер, за да бъде сред топ мениджърите на страната в 17-ото издание на конкурса?
Лидерът и компанията, която управлява, трябва да отговарят на следните критерии за допустимост:
• мениджърът да управлява компанията от минимум 2 години и да прекарва поне половината от работното си време в България;
• в последната финансова година да са постигнати поне 20 млн. лева приходи и компанията да има 50 или повече служители.
Етапи в оценката на кандидатурите в основната категория
След като подадете документи и преминете етапа на допустимост, във втория етап се оценяват финансовите резултати и добрите управленски практики от последните три години. Финансовите резултати се сравняват с резултатите на основните конкуренти в бранша. Излъчват се десет финалисти. Третият етап е за оценка на личностните качества на финалистите и техните индивидуални характеристики. Те се определят по лидерство, предприемачество, стратегическа ориентация и аналитичност, управление на хора и управление на ресурси. Екипите на „Делойт“ провеждат интервюта с всеки финалист, с негови преки подчинени и партньори и изготвят 360-градусова оценка, чрез която се формира финалният сбор. Обществен съвет от личности с безукорно име и авторитет валидира оценките.
Етичен кодекс
Всеки участник в конкурса подписва Етичен кодекс, обобщаващ ценностите, принципите и отговорните бизнес практики, които градят и поддържат култура на почтеност. Подписвайки кодекса, участникът декларира, че води бизнеса си честно, прозрачно и прилага добри управленски практики.
Четирите допълнителни категории са традиция
През 2022 г. надградихме конкурса с четири допълнителни категории, които предизвикаха огромен интерес сред бизнес общността в страната. Номинирайте вашата компания и за една от допълнителните категории:
Бизнес в първите 20 милиона
С тази категория обръщаме внимание на малкия и средния бизнес в страната с годишен оборот до 20 млн. лева. Оценяват се финансовите постижения за последните три финансови години, устойчивостта на компанията и добрите управленски практики. Приемат се кандидатури от компании, създадени преди 2018 г.
Екип на годината
Знаем, че бизнес успехът е резултат от екипна работа и култура на сътрудничество. За да отличим най-добрия екип за 2024 г., ще оценим комуникационната култура, целите и резултатите на екипа, лидерството, психологическата сигурност, изграденото доверие, предлаганата подкрепа между членовете му и взаимно обучение.
Най-добър нов бизнес
Предприемачите, успешно стартирали бизнес в последните до 5 години, вече ще имат възможност да представят компанията си в конкурса. Ще оценим приходи, ръст на приходите, оперативна печалба и марж, възвръщаемост на вложения капитал и ръст на приходите на служител, като ще бъде приложен бенчмаркинг спрямо два основни конкурента на кандидатстващите компании. Приемат се кандидатури от компании, създадени не по-късно от 5 години преди 2022 г. (т.е. регистрирани не по-рано от 2018 г.).
Бизнес трансформация
Това е възможност да представите скорошен завършен проект, довел до ускоряване на бизнеса – нов бизнес модел, операционни трансформации, нов източник на финансиране, дигитализация на процеси, зелени инвестиции в устойчиво развитие и други по ваш избор. Ще отличим най-успешната бизнес трансформация, която се е случила през календарните 2021 и 2022 г. и към настоящия момент е приключила.
Победителите на фокус
Носителят на титлата „Мениджър на годината 2024“ и победителите в новите категории ще обявим през ноември по време на тържествена церемония в Софийската опера и балет, а след това в националния ефир на bTV ще бъде излъчен документален филм, чрез който постиженията на най-добрите бизнес лидери в страната да достигнат до възможно най-широка аудитория.
Срокът за кандидатстване е до 20 юни 2024 г. Можете да се свържете с организационния екип на e-mail konkurs@manager.bg. или да заявите желание за включване в конкурса и чрез попълване на регистрационната форма в сайта на конкурса.
***
Генерален спонсор на 17-oто издание на конкурса ,,Мениджър на годината" е A1.
Основни партньори са Fibank и Johnnie Walker.
Конкурсът за висши мениджърски постижения се осъществява с подкрепата на JTI.
Спонсор на категория ,,Бизнес трансформация" е EOS.
Спонсор на категория ,,Най-добър нов бизнес" е Нестле България.
Медийни партньори: bTV Media Group, БНТ, БТА, Dir.bg, Дарик радио.