На форум в Санкт Петербург B20 отправи препоръки към управляващите от G20

В качеството на председател на Асоциацията на организациите на българските работодатели, БТПП информира, че Работната група по заетостта на В20 (неформално обединение на деловите среди от страните-членки на G20) отправи  препоръки към управляващите на страните от G20*. Те бяха оповестени вчера, 20 юни на Срещата на В20 в рамките на Петербургския международен икономически форум. “Правителствата трябва да предоставят възможности на хората да започват работа, а на фирмите да се развиват и да създават работни места”, се казва в документа. Необходимо е да се открият в дълбочина причините по отношение на кризата в заетостта, да се въведат последователни стратегически реформи с общата цел да се създават работни места, а проблемите по заетостта да се решават дългосрочно, като например демографското развитие, влиянието на климатичните промени и последиците от високия национален дълг.

Препоръките са насочени към три съществени политики в областта на предоставянето на възможности за хората да намерят работа и да разкрият своя потенциал, а на фирмите - да се развиват и да откриват нови работни места.

На първо място се препоръчва увеличаване мобилността на работната сила, развитие на нейната компетентност чрез широк достъп до качествено образование, образователни системи и стратегии за обучение през целия живот, които да отговарят на нуждите на пазара на труда. “Много ученици завършват училище, без да бъдат достатъчно грамотни, твърде често обучаващите се в занаят и студентите не съумяват да придобият уменията, от които се нуждае бизнесът”, изтъкна Брент Уилтън, съпредседател на Групата и главен секретар на Международната организация на работодателите.

Работната група призовава G20 да продължи да следва своите предишни принципи и да прилага системата за обучения на МОТ, разработена въз основа на проблемите, посочени от бизнеса.

Друг акцент се поставя и върху необходимостта от благоприятна бизнес среда на национално и местно равнище, за да могат предприемачите да стартират бизнес, а вече съществуващите фирми - да могат да се издържат и да създават работни места, е записано още в препоръките. Признаването на разнообразието от трудовите договори се подчертава като съществен компонент, който позволява на фирмите да реагират своевременно на промените на пазара и бързо да създадат работни места.

Важно е също така G20 ефективно да оцени влиянието на регулациите върху бизнеса и заетостта. Инструменти като доклада „Да работим” на Световната банка се изтъкват като изключително важни в това отношение. Ситуации, при които държавите-членки спазват непоследователни политики, трябва да се избягват, предупреждава Групата.

Препоръките на Групата В20 изразяват подкрепа в продължаването работата по заетостта, като „включва демографския компонент, свързан със застаряване на населението, и развива политиките си към партньорство с представителите на работниците и на бизнеса, Организацията за икономическо сътрудничество и развитие и Международната организация на труда”.

Приложение: Резултати от гласуването на Срещата на В20 „Партньорство В20- G20 за икономически ръст и заетост” (на руски ез.)  ТУК 

* група от 19 страни с най-големи икономики в света плюс Европейския съюз