Становище на БТПП относно проект на Закон за изменение и допълнение на Кодекса на труда

Ако някой осинови дете до 5-годишна възраст ще може да излезе в едногодишен платен отпуск по майчинство или бащинство. Това предвиждат нови промени в Кодекса на труда и Кодекса за социално осигуряване, предложени от депутати. До този момент осиновителите имат право да ползват такъв отпуск, само ако детето не е навършило две години.

БТПП подкрепя тези промени в Кодекса на труда, предвид необходимостта от синхронизиране на законовата закрила на биологичните родители с тази на осиновителите, отчитане спецификите на следосиновителния период и стимулиране на осиновяванията. Това се казва в становището на Палатата, което е изпратено на вниманието на Комисията по труда и социалната политика при 42-то Народно събрание.

БТПП обаче обръща внимание, че законопроектът не е придружен от достатъчен анализ на финансовото отражение, което ще имат предложените законодателните изменения. Сама по себе си, направената в мотивите към законопроекта съпоставка със сумата за издръжка на дете в социалните домове не дава представа за възможността за осигуряването на тези средства от Националния осигурителен институт (НОИ) - издръжката на домовете се финансира от държавния бюджет, докато обезщетенията са за сметка на бюджета на НОИ. 

Контекст

Мотивите за предлаганата  промяна е, че детето, което е отрасло в институция, рядко реагира според очакванията на възрастните. Психолози обясняват, че по този начин ще може да му се предостави период на адаптация, докато то се почувства в безопасност и свикне с новата семейна среда.