На 27.12.2011 г. БТПП проведе експресно допитване до своите членове относно използването на отпуските от служителите им през 2011 и тяхното планиране за 2012 г. Резултати от проведеното проучване:
Въпрос 1: Готов ли е вече графикът за ползване на отпуските през 2012 г. на служителите в предприятието Ви (съгласно чл. 173 от КТ работодателят е длъжен да утвърди график)?
Общо за 83% от работодателите графикът за отпуски на служителите е вече утвърден или е в процес на изготвяне.
Въпрос 2: Считате ли, че графикът може да бъде изпълнен, без да се налага промяна?
Бизнесът има почти единодушното мнение по въпроса, че при изпълнение на графика за отпуските ще се наложи промяна.
Въпрос 3: За каква част от служителите ще се отложи прехвърлянето на платения отпуск, независимо дали е искане на служителя или Ваше - от 2011 г. за 2012 г.?
Въпрос 4: По колко дни от отпуската през 2011 г. ще прехвърлят за използване през 2012 г. основната част от служителите (в случай че имате такива) ?
Въпрос 5: Според Вас, какъв е ефектът от промяната в КТ за изготвяне на задължителен график за отпуски от работодателя?
Малко повече от половината работодатели (55%) считат, че изменението в Кодекса на труда за утвърждаване на график до края на предходната година за ползването на платения годишен отпуск през следващата година, ще увеличи бюрокрацията във фирмата им.
Профилът на анкетираните предприятия:
Някои конкретни предложения на работодателите:
_______________________________
* Проучването е по поръчка на bTv